为贯彻落实《回族自治区农人工工资保障法子》(当局令第37号)和自治区党委、当局关在解决农人工工资拖欠问题的一系列唆使精力，进一步规范建筑业企业农人工工资付出行动，保护扶植范畴农人工的正当权益，构建协调的行业自律情况，晋升行业的社会公信力，宁夏建筑业结合会特向全区建筑业企业(以下简称企业)会员单元发出遵照社会诚信、不拖欠建筑业农人工工资倡议，并向社会公家慎重许诺：
1、实行社会责任，信守合同商定，严酷依照《劳动法》、《宁夏回族自治区农人工工资保障法子》和《最低工资划定》等有关划定，不呈现拖欠或剥削农人工工资行动。 2、规范用工行动，企业利用农人工应依法签定劳动合同，实施实名制治理，并按照合同商定和时付出工资，其实不得低在本地最低工资尺度。 3、企业对已取得的工程款，要优先偿付农人工工资。 4、企业应将亚新体育工资直接发放给农人工本人，不发给不具有用工主体资历的组织和小我；企业在付出农人工工资时，要编制工资付出表，照实记实付出单元、付出时候、付出对象、付出数额等工资付出环境，并将有关记实保留备查。 5、工程总承包企业要对专业承包企业、施工劳务企业工资付出行动进行全方位监视，催促其依法付出农人工工资，确保农人工和时足额领到工资。 6、工程承包企业不得将工程背反划定分包给不具有主体资历的组织或小我，避免是以拖欠农人工工资。 7、落实工资付出相干划定，切实保障农人工正当权益，自发遵从劳动保障、扶植行政主管部分的监视和治理，自动共同相干部分特殊是农人工工资的付出工作的查抄。 8、把保障农人工权益的法令常识教育作为农人工上岗培训的主要内容，提高农人工的法令本质和维权意识，帮忙农人工配合冲击歹意欠薪、携款窜匿、歹意讨薪等背法行动，经由过程准确的体例和正当的渠道保护本身的正当权益，包管我区经济扶植健康成长和社会协调不变。 宁夏建筑业结合会 2015年11月26日